석천건설이 바라는 인재,
함께 성장하고 가치를 만들어가는 사람
협력 중심형 인재
서로의 지식과 경험을 공유하고, 다양한 의견과
관점을 존중하며 팀의 목표를 함께 완수하는 사람
도전하고 발전하는 인재
현재에 만족하지 않고 스스로 학습하며
새로운 방식과 해결책을 찾아낼 수 있는 사람
자기 주도적 인재
자신의 역할에 책임감을 가지고 주도적으로
업무에 임하며, 적극적인 태도로 성장하려는 사람
석천건설이 지향하는 인사철학,
구성원과 조직이 함께 나아가는 문화
공유된 비전 아래 단합
회사의 목표를 구성원이 함께 이해하고 같은 방향으로 움직이며
협력하는 문화를 추구합니다.
상호 성장 지원
개인의 목표와 회사의 목표가 서로 연결되도록 지원함으로써
구성원과 조직이 동시에 발전할 수 있도록 합니다.
우수 인재의 발굴과 유지
내부 인재는 물론 외부에서도 훌륭한 인재를 발굴하여
함께 성장할 수 있도록 기회를 제공합니다.
투명하고 합리적인 평가·보상
실적과 기여를 바탕으로 공정성과 합리성을 지향한 평가와
보상 체계를 구축합니다.
석천건설이 만들어가는 인사제도,
성과와 역량 중심의 공정한 시스템
직무 가치 기반의 보상체계
각 직무의 시장 가치를 반영하여 체계적인
급여 체계를 운영합니다.
역량·실적 중심의 승진
직원 개인의 성과·역량을 기준으로 승진 기회를 부여하고,
특별한 성과가 있을 경우 그에 맞는 보상을 검토합니다.
성과에 따른 보상 분배
회사의 이익을 구성원과 함께 나누며,
프로젝트나 성과 기여도에 따라 금전적·비금전적 보상을 제공합니다.
지속적인 동기 부여
체계적인 보상 제도를 통해 직원이 꾸준히 동기 부여를
받을 수 있도록 지원합니다.
석천건설이 키워가는 인재육성,
성장 가능성을 키우는 교육과 지원
조직 융화 / 안착 지원
입사 초기에 회사 업무, 문화,
조직에 자연스럽게 적응할 수 있도록
맞춤형 교육을 제공합니다.
지속적인 배움의 기회 제공
기본 직무 소양부터 조직문화와
리더십까지 다양한 주제의 교육을 마련하여
개인 역량을 강화합니다.
전문성 향상을 위한 지원
직무 관련 교육뿐 아니라 외부 교육과정
참여까지 지원하여 전문적인 실력을
키울 수 있도록 돕습니다.